障がい者雇用・就労移行支援– category –

現在の職場での人間関係や業務内容に悩み、「自分らしく働ける場所はないだろうか」と感じていませんか？ 発達障害や精神障害の特性に合ったサポートを受けることで、驚くほどスムーズにキャリアを再構築できるケースは少なくありません。 この記事では、...

「自分に合った就労移行支援事業所はどこだろう。」 「ITスキルを身につけたいけれど、通所が不安。」 「就職しても長く続けられるか心配。」 障がいのある方が仕事探しを進めるうえで、どの就労移行支援を選ぶかは、とても大きな分かれ道になります。しか...

転職を考える際、障がいを持つ方は、求人の質や担当者のサポート、職場で配慮してもらえる内容など、多くの不安を抱えがちです。特に、はじめての転職活動では、どこから手を付ければよいのか、どんなサービスを選ぶべきか迷いが生じます。本記事では、障...

障害を抱えながらの転職活動は、「本当に自分に合った職場に出会えるのだろうか」という大きな不安を伴います。特に精神障害や発達障害を持つ方にとっては、目に見えにくい特性ゆえに、一般的な求人情報や転職サイトだけでは、自分にフィットする職場を見...

障害特性に配慮した転職エージェントを選ぶべき理由 障害者雇用枠では、企業は合理的配慮の提供が求められます。ただし、配慮は「お願いすれば何でも叶う」という意味ではなく、業務の遂行に必要な範囲で、実行可能な形に落とし込むことが前提になります。...

dodaチャレンジとマイナビパートナーズ紹介の面接対策・サポート比較概要 dodaチャレンジはパーソルグループの特例子会社が運営し、マイナビパートナーズ紹介はマイナビグループの特例子会社が運営するサービスです。いずれも大手グループのネットワークと...

転職活動の最初の関門である書類選考は、障害者雇用枠では通過率が低く、多くの求職者にとって大きな壁になりがちです。書類で評価されなければ面接に進むことすらできません。本記事は「障害者, 転職, 書類選考, 対策」を主軸に、通過率を高める具体策と...

障害者雇用をめぐる課題と支援サービスの必要性 なぜ支援サービスが重要なのか 日本では障害者雇用促進法に基づき、一定規模以上の企業に障害者雇用が義務づけられています。しかし、制度があるだけでは十分ではなく、就職後の定着や職場での適応が課題と...

障害者転職における現状と課題意識 なぜ障害者の転職成功率を上げる支援が重要なのか 日本において障害者雇用は着実に進展していますが、依然として「雇用されたが長続きしない」「希望する職種に就けない」といった悩みを抱える方が多いのが現実です。こ...

障害者の転職支援サービス、選ぶなら比較が重要です 障害者雇用で後悔しないために知っておくべきこと 障害者の方が就職・転職を目指す際、一般的な転職エージェントとは異なり、専門的なサポートが受けられる「障害者向け転職支援サービス」の活用が非常...